動画を視聴し、添付のワークシートに取り組むことで、自分のペースで静かに理解を深めていくことができます。 ワークシートには、カウンセラーによる丁寧な添削がついており、直接人とやりとりすることに不安がある方でも、安心して専門的なサポートを受けられます。 さらに、各テーマごとに実践的なホームワークが用意されており、 学んだ内容を実際の職場で少しずつ試すことで、自信を持って行動を変えていくステップが無理なく踏める構成になっています。


【講義内容】（1回約30~40分）
➀障がい特性について～うまく仕事をこなすには～
②発達障害とメンタルヘルス
③挨拶と身だしなみ
④指示の受け方

⑤報告・連絡・相談の仕方とタイミング
⑥優先順位のつけ方とスケジューリング
⑦失敗との向き合い方
⑧怒りのコントロール

動画講座＋ワークシートによる体系的な学びに加え、 専門家によるオンライン個別セッション（50分×2回）で、具体的な職場対応をサポートします。

発達障害のある方は、指示の意図を誤って受け取ったり、独自のやり方を「正解」と思い込んで覚えてしまうなどの「誤学習」が起きやすい傾向があります。そのため、 仕事のスキルがうまく定着しない原因も人それぞれ異なり、 個別に応じた支援が非常に効果的です。

さらに、人事担当者や上司とのオンライン面談（50分×1回）が含まれており、 本人の特性理解や配慮の仕方、対応の工夫などについて、専門家から直接アドバイスを受けられます。 個別支援と職場支援の両輪で、社員の成長と定着を支える実践的なプランです。

専門家によるマンツーマンの個別セッション（90分×全8回）を中心に据えた、最も手厚いサポートコースです。 発達障害とひとくちに言っても、つまずくポイントは人それぞれ。 同じ「報連相の苦手さ」でも、背景や原因、必要な工夫は異なります。 このプランでは、一人ひとりの特性や職場環境に合わせて、具体的な課題解決とスキル習得を支援します。 各セッションでは、受講者の状況に応じて「報連相」「優先順位のつけ方」「曖昧な指示への対応」などのテーマを扱いながら、 実際の職場で起きている困りごとに沿って、丁寧なフィードバックと行動支援を行います。 さらに、テーマごとのワークシートに取り組み、自身の思考や行動を言語化・整理。 提出されたワークには、専門家が添削とコメントを返し、学びの定着を個別にサポートします。 また、本プランには、上司や人事担当者とのオンライン面談（50分×3回）も含まれています。 導入時・4回目・8回目の各タイミングで、社員の特性理解や関わり方の工夫、実践内容の共有などについて、 専門家が職場側と直接連携し、継続的なフォローアップと職場内での定着支援を行います。 「個別支援」と「職場支援」の両面からしっかり支える、実践的かつ効果的なサポートプランです。