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「また休職してしまった…」「復職後のケア、どうすればいい？」
中小企業の人事ご担当者様、経営者様。 大切な従業員が病気やケガで休職した際、こんなお悩みはありませんか？
・休職者がなかなか復帰できず、他の従業員の負担が増えている
・一度復帰しても、すぐに体調を崩し再休職してしまう
・復職支援の専門知識やノウハウが社内に不足している
・産業医や専門家との連携体制がなく、相談できる相手がいない
中小企業では、人事担当者様が休職対応の全てを担うことが多く、その専門知識や経験が不足している中で、手探りの対応になってしまいがちです。しかし、適切なサポートがなければ、従業員の方は休職中に復帰への不安を募らせ、結果的に大切な人材を失ってしまうことにも繋がりかねません。
そんな時こそ、ご相談ください。
貴社の人事担当者様が抱える「休職中の社員にどうアプローチすればいいか分からない」というご不安に寄り添います。
本プログラムは、まるで休職中の社員研修のように、休職者ご本人に直接働きかけ、復帰に必要な心と体の準備を専門的にサポートします。
大切な従業員が、もう一度安心して輝ける職場へ。
復職支援プログラムは、うつ病や適応障害といったメンタル疾患で休職中の従業員がスムーズに職場復帰し、長期的に安定して働き続けられるよう、サポートする専門プログラムです。
このプログラムは、厚生労働省が職場復帰支援の柱として推奨する「リワークプログラム（職場復帰支援プログラム）」の考え方を大切にしています。休職期間を単なる休養で終わらせず、復帰に向けた効果的な準備期間として活用することで、再休職のリスクを減らし、従業員の方が自信を持って職場に戻れるよう支援します。
専門のカウンセラーが、従業員一人ひとりの状況に寄り添いながら、復職への不安解消、適切な復職プランの提案、そして職場への円滑な再適応をきめ細やかに支援します。
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料金 |
従業員１人につき、132,000円（税込） |
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サービス内容 |
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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特長 |
・オンラインプログラムなので、ご自宅から受講できます。 ・1クール4か月です。 ・セミナーは、他の利用者（他社の休職者）とともにグループで行います。 ・毎月1日がスタート日です。 |
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見出し
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復職支援プログラム（リワーク）
復職支援プログラムは、「リワーク」とも呼ばれ、うつ病や適応障害といったメンタル疾患で休職中の従業員様がスムーズに職場復帰し、長期的に安定して働き続けられるよう支援する専門プログラムです。
これは、厚生労働省も職場復帰支援の柱として推奨するもので、広く知られるようになってきました。 現代においては、従業員のメンタルヘルス不調が社会全体で増加傾向にあり、休職者への適切な復職支援は、もはや企業の「必須の取り組み」となりつつあります。 当プログラムは、休職期間を単なる休養で終わらせず、復帰に向けた効果的な準備期間として活用することで、再休職のリスクを大幅に低減し、従業員の方が自信を持って職場に戻り、再び活躍するための土台を築きます。
プログラム導入の目的と必要性
大切な人材の離職・再休職を防止し、定着率を向上させるため。 不適切な復職対応は、再休職や離職につながり、新たな採用・教育コスト、業務の停滞など、企業にとって大きな損失となります。専門的支援は、このリスクを最小限に抑えます。
休職中の従業員の心理的・身体的負担を軽減し、心身の健康を回復させるため。 専門家による継続的なサポートにより、休職者は孤立することなく、安心して回復に専念できます。
人事担当者様や管理職の方の心理的・業務的負担を軽減するため。 専門知識が求められる休職対応を一人で抱え込むことなく、プロフェッショナルなサポートを得ることで、担当者が安心して本来業務に集中できる環境を整えます。
安心して働ける職場環境を整備し、企業の信頼性と魅力を向上させるため。 従業員の健康を大切にする企業姿勢は、社内外への良い影響を与え、従業員エンゲージメントの向上や、優秀な人材の確保に繋がると言えます。
プログラム導入により得られるメリット
当プログラムを導入いただくことで、貴社は以下の具体的な効果を期待できます。
■従業員の早期かつ安定的な職場復帰: 再休職リスクを低減し、持続可能な働き方を支援します。
■人事担当者様の業務負担と心理的ストレスの軽減: 専門家との連携により、休職対応の不安を解消します。
■人材の定着率向上と採用コストの削減: 貴重な人材の離職を防ぎ、新たな採用・教育にかかる費用を抑制します。
■企業全体の生産性維持・向上: 休職期間の短縮と、復職後のパフォーマンス安定により、事業活動への影響を最小限に抑えます。
本プログラムは、単なるコストではなく、貴社の大切な人材と組織の未来を守るための「戦略的な投資」になると言えます。
